根据学校教学处2020年暑假教学管理人员专班培训要求，7月24-25日，现代汽车学院在山润楼二楼会议室召开教学管理人员培训研讨会。现代汽车学院党总支书记、院长牟盛勇，副院长刘祥泽，教学科长赵世云，各教研室主任以及教学科全体人员共15人参加了会议。
24日，刘祥泽紧紧围绕学校“双高”建设工作要求，结合学院双高计划、创新高地建设任务，对照《山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核指标》、《特色创新定量指标评分办法》对汽车服务专业群发展情况进行了剖析。
25日，各教研室主任围绕学院双高计划、创新高地建设任务，对照《山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核指标》从质量效益、产教融合、师资队伍、课程与教材、国际合作、特色创新等六个方面，全面分析了各专业发展的现状，剖析了各专业目前面临的瓶颈问题。对标考核方案，各教研室主任逐一梳理了各专业下一步的工作任务和工作重点。牟盛勇认真听取了各专业的汇报情况，他充分肯定了研讨会坚持问题导向，凝聚力量的积极作用。最后，他结合学院双高计划、创新高地建设，提出叁点要求。一是提高认识，强化学习。学院双高任务的建设，需要全院教师在思想认识上与学院保持高度一致，在工作落实上与学院保持相向而行。二是找出差距，补齐短板。下一步，各教研室要对照考核指标，摸清各自家底，找出差距，补齐短板，扎实推动学院双高建设任务落实到位。叁是坚定信心，不懈努力。全院教师要坚定信心，坚韧不拔，坚持不懈，把学院双高建设任务摆在更加重要的位置，努力为学院双高建设贡献力量。
下一步，学院将以《山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核指标》为统领，以“特色创新定量指标评分办法”为抓手，真抓实干做实做细“双高”建设各项指标，为学校双高建设和高地建设贡献汽车学院的智慧和力量。（现代汽车学院 韩金原）
