4月16日，我校“教师职业教育教学能力培训测评”启动仪式在天润楼一楼会议室举行，学院党委委员、副院长厉建刚出席，组织人事处、质量监控与绩效考核办公室、教务科研处、各院部负责人及104位第一批培训学员参加会议。会议由教务科研处处长张永花主持。
会上，张永花首先说明了学院培训测评活动工作方案及第一期培训组织情况。学院教师职业教育教学能力培训测评工作为期两年，本学期首先开展以教学副院长、院部教学骨干为对象的首批培训与测评工作。首批培训测评活动由教育部高职高专师资培训（宁波）基地全程参与，分为4月份集中培训， 6月份一对一在线辅导，7月份集中测评”三个步骤。首批培训测评活动结束后，选拔优秀教师组建学院评审委员会，每学期开展一次集中培训测评，完成剩余人员的过关测评及补测，全部测评工作计划于2017年1月之前完成。
厉建刚指出，开展全校范围的教师职业教育教学能力培训测评，是学院推进“内涵建设攻坚”的重点工作，是强化教师执教能力的重要举措。各部门、各参训学员要严格遵循以下要求：要提高思想认识、端正学习态度，要充分认识首批培训测评的重要性，珍惜学习机会，认真学习；要坚持问题导向、务求实际效果，应立足院部和个人工作实际，找准差距和不足，明确整改方向，务求培训取得实效；要积极探索和实践，努力推动推动课程改革，全体教师要痛下决心，不畏艰难，积极创造条件，下大力气推动学院的专业及课程改革；要加强组织管理，确保学习效果，各部门要保证学员的学习时间，加强培训管理和后期指导，确保实现培训活动的“项目实做”，保证学习效果。
启动仪式后，首批培训活动进入集中培训阶段，由宁波职业技术学院院长顾问戴士弘教授做了《能力本位的项目化课程改革》的专题讲座。
（教务科研处 杨强 盛雯雯 摄影 綦丽洁）
