7月12日-14日，学校举办2023年暑期教研室主任能力提升培训班。全校55名专业教研室主任和公共课教研室主任参加培训。本次培训班共安排2场专家报告，1场集中研讨活动，1次公司交流访谈活动。
7月12日上午，在学校党建活动中心举行了开班仪式。党委委员、副院长孙刚出席会议并讲话。孙刚指出，教研室主任是师资队伍的关键少数，是学校专业发展和教学改革的中坚力量，加强教研室主任队伍培养是深入实施双高计划，打造高水平师资队伍的重要举措。针对如何做好教研室主任工作，他提了叁点要求：一要潜心治学，提高工作水平。教研室主任要加强职业教育理论学习，不断提高个人理论水平，要把握职业教育最新政策，围绕《对于深化现代职业教育体系建设改革的意见》提出的“一体、两翼、五项重点”，明确工作方向。要组织好教研活动，提高考试组织、人才培养方案审定等常规工作规范化水平；要加强工作总结提炼，凝练形成典型案例，提高专业影响力。二要勇于担当，深入推进专业教学改革。积极开展专业人才需求调研，推进专业升级和数字化改造，动态调整专业设置，持续优化专业群结构。叁要做好学院精神传承，加强教研室人文关怀。将“理论与实践并重，技术与人文融通”办学理念融入到教研室工作中，加强对青年教师的培养和指导，形成良好的工作氛围和可持续发展的良好态势。
开班仪式后，邀请了全国教学能力比赛一等奖获得者、广西水利电力职业技术学院唐善德作“课程筑基、资源立柱、设计架梁--教学能力大赛的变与不变”专题报告。他从赛前积累、作品设计、视频拍摄、现场决赛和团队保障等五个方面分享了教师教学能力比赛的工作经验。对于提高参训教师信息化教学能力、数字化教学资源建设能力，推进教学模式改革等方面带来了新的启发，有助于提高教师们教学能力大赛备赛和参赛水平。
7月12日下午，教务处处长卢兆丰作“课程与教学系统”专题报告。他从课程与教学系统概述、课程与教学系统要素、课程与教学过程和教学方法与策略等四个方面讲解了课程论和教学论。参训教师围绕课程论、课程设计、教学实施等内容，积极参与交流互动，报告会内涵丰富，形式活泼，对于提升教师课程建设能力和教学实施能力具有指导和借鉴意义。
培训班安排了人才培养方案编制审核研讨工作，教研室主任组成审核小组对2023级专业人才培养方案进行了交叉审核、集体研讨。7月13日上午，召开了2023级专业人才培养方案集中审核反馈会，各审核小组组长反馈了专业人才培养方案审核的意见和建议。会后，各教研室主任将根据反馈的意见和建议对本专业人才培养方案进行进一步修订和完善。
7月13日下午-7月14日上午，组织教研室主任们赴鲁南制药集团有限公司开展交流访谈，重点参观了赵志全纪念馆以及新时代药业产业园区。在人力资本中心大会议室，双方就校企合作、订单班、人才培养、共建课程和开发教材等方面进行了深入的交流，就充分发挥各自优势实现资源互补，探索合作新渠道，全面加深产教融合和校企合作，实现共建共享共赢等方面达成了共识。
通过本次专班培训，参训教研室主任们对加强教研室建设、促进教师能力提升、推进模块化教学改革、推进校企协同育人等方面有了更深刻的理解和认识，对于提升教研室主任自身素质，增强责任心、事业心，推动学校高质量发展具有重要意义。（教务处 厉成龙）
