近日，团委采取的“一叁五”帮扶低收入家庭学生就业工作法被团中央作为基层团组织典型经验做法推广，现代汽车系辅导员王连强作为帮扶团干部典型，被共青团中央报道。
学校一直高度重视低收入家庭学生就业工作，按照上级团组织的工作部署，结合学校实际，构建了以一个工作理念为统领，叁支帮扶队伍为核心，五个“一”措施助力工作成效，打造了日职“温情帮扶”工作模式。
一个理念统领就业帮扶。以“温情帮扶”作为共青团就业帮扶工作理念，各级团组织、团干部始终心中装着学生就业，围绕“为日照市、山东省留住高水平技术技能人才”的工作目标，串联实习实践、高质量就业、校地合作、创新创业等工作，构建“政校行企”多元协同的就业帮扶体系。
叁支队伍实施“温情帮扶”。2022年，学校组织44名团干部与84名困难学生结对，与学生一对一建立联系，深入摸清学生就业意向和需求，精准向学生传递实习实践、就业创业信息。邀请党政企事业单位的管理专家、技术专家、领军人才、工匠大师组成就业指导队伍，通过厚德大讲堂活动为同学们传授职场经验、讲解职业标准、宣传公司文化、培训职业技能、指导就业创业。针对性开展职业发展咨询、简历修改、面试指导和就业创业能力培训，引导学生积极主动就业。发挥心理辅导队伍优势，依托大学生心理健康教育示范中心，推出12门线上线下心理咨询、心理健康教育课程，为学生缓解就业焦虑，加强人文关怀和心理疏导。
五个“一”措施助力工作成效。提供一批实习见习岗位，从学校建立的合作公司信息库中实时收集和发布实习见习岗位需求信息，为每名学生提供2个以上实习见习岗位；举办一系列就业招聘活动，承办“就选山东”2022届毕业生双选会，开展乡村振兴专场招聘，为学生提供职位1450个，岗位20050个，通过帮扶台账精准为低收入家庭学生提供就业指导和岗位对接；开展一轮职业规划和职业技能培训，组织线上线下、直播录播相结合的“中国青年就业大讲堂”、“公司家进校园”、“大学生创新能力培养与创业教育讲座”、“创业沙龙”等培训活动，落实就业创业补贴政策，为学生创新创业团队校内提供工位；用好一张“第二课堂成绩单”，建立“就业活动＋二课（职业生涯规划、就业指导）”就业育人体系，落实优质就业帮扶活动纳入“第二课堂成绩单”，重点引导低收入家庭学生参加活动；提供一批“就业帮扶礼包”，创设“日职卓创实验班”，构建“创意激发—项目挖掘—精准培养—助推孵化”为一体的人才培养链条，制定落实《大学生创新创业大赛管理及奖励办法》，培育低收入家庭学生参加“互联网+”“挑战杯”“创青春”“黄炎培”等各类创业大赛。
下一步，团委将继续做实低收入家庭就业帮扶工作，以提高学生满意度和获得感为导向，创新方式方法，加强过程管控，把就业工作作为落实立德树人的重要环节，强化就业育人工作实效，全力推进毕业生更加充分高质量就业，助推山东省、日照市高质量发展。
