根据山东省教育厅的统一安排部署，我校认真组织2021年新教师的高校教师岗前培训、笔试、面试、资格认定等工作。2021年11月，共有47名新教师申请参加高校教师岗前培训，经过7个月的线上学习，新教师克服疫情影响，均按时参加笔试，笔试通过率100%。
2022年7月，受省教育厅委托学校成立由分管校领导为组长、校内外专家为成员的审查委员会，开展高校教师资格面试工作，主要考核面试人员的教育教学基本素质和能力。根据参加面试人员所申请的任教学科和其所学专业，专家审查委员会下设面试专业评议组，对面试人员的资格、教育教学能力严格审核和评分，面试通过率100%。
截至目前，申请认定的新教师均取得高校教师资格证书，通过率100%，本次高校教师资格认定工作准备充分、程序规范、审核严格，切实把好我校教师队伍入口关。高校教师资格认定是严格教师职业准入的有力举措，是推动教师素质提升的有效手段，是促进教师学习交流的良好平台，有利于提高教师教学质量和水平，强化师德师风标准。下一步，学校将继续增强青年教师间的学习交流，推动青年教师教学水平的提升，进一步加强学校师资队伍建设，助力学校高质量发展。
