为深入贯彻落实国家、省、市和上级主管部门对高校毕业生就业工作的有关要求，8月11日上午，学校在天润楼209召开2022年暑期就业工作会议，安排部署下一阶段就业工作。党委委员、副院长厉建刚出席并主持会议，招生就业处、各系主要负责同志及相关负责同志参加了会议。
会上，厉建欣简要总结2022年上半年就业工作并对下一步就业工作做了具体安排。2022年上半年，学校很好地落实了就业一把手和全员就业工程，克服经济下行、疫情冲击、毕业生数量新高等影响，保持了学校毕业生就业基本稳定，学校各系为此付出极大努力和心血。下一步学校就业工作面临更多复杂情况，一是一部分同志不能正确处理就业数据真实性与提高去向率之间关系；二是毕业生已经离校，毕业生配合度有所降低，我们又没有切实抓手；叁是目前面对未就业学生，他们未就业原因复杂多样，给我们就业一线工作人员带来极大心理、工作挑战。下一步就业工作首先要进一步开展核查，上半年学校层面已经进行了叁次核查，也及时反馈给了各系，会后，各系要进一步安排核查，保证就业数据真实，必须把“四不准”、“叁不得”要求不折不扣落到实处；其次要对目前未就业学生进行排查，建立台账，积极向他们推送就业岗位，切实帮助他们实现就业。
厉建刚就当前就业工作提出了叁点：一是做好就业工作，统一思想认识非常关键，要求贯彻落实教育部“四不准”、“叁不得”规定，把握好就业信息真实与毕业去向落实率的矛盾，扎实开展工作，必须实现“叁个不低于”的就业工作目标；二是强化责任担当，抓好工作落实，坚持“一把手”和“全员就业”工程，认真做好就业核查工作，帮助暂未就业毕业生落实好工作，明确了“谁出问题谁负责”；叁是对教育部对于毕业生调查问卷工作做了具体安排，规定了各系完成数量和时间。
本次会议统一了思想，理清了思路，明确了目标，为做好下一步就业工作指明了方向。（招生就业处 李慷均）
