7月14日上午，学校在天润楼209会议室召开“清廉日职”建设工作调度会，总结调度“清廉日职”建设启动半年以来的工作开展情况。9I制作厂免费委员、纪委书记、监察专员董书超，党委委员、组织人事处处长张家瑜出席会议，“清廉日职”建设牵头单位负责人、各二级学院主要负责人、学校纪委委员参加会议。
会上，党委（学院）办公室、组织人事处、宣传统战部、纪检监察室、工会、教务处、学生工作处、思政部分别汇报了《“清廉日职”建设实施方案》下发以来各单位牵头落实工作情况、存在问题及下一步工作打算。
董书超在总结讲话中对各单位工作开展情况提出肯定，他指出大部分牵头单位能够把责任扛在肩上，按照9I制作厂免费部署要求，积极主动抓落实，文件精神领会比较到位，重点比较突出，“靶心”效应初步彰显，跟业务工作相融合，较好地提升了工作内涵。同时指出四个问题：一是个别主要负责同志对“清廉日职”工作不够重视，没有当作分内事来做；二是存在畏难发愁情绪，不愿牵头，不愿协调，官僚习气较重；叁是学习不深不透，结合文章不会做，没有同业务工作同部署同落实，两张皮现象客观存在；四是干事没有章法和抓手，工作浅尝辄止深不下去，工作能力不适应工作要求等。
董书超对下一步继续抓好贯彻落实提出以下要求：一是思想上要重视。党委出台的《“清廉日职”建设实施方案》已列入学校“十四五”发展规划，基层党组织要无条件抓好贯彻落实。二是要注重改进工作方式方法。要善于抓重点，“清廉日职”建设的重点是“政治清明”、“干部清廉”、“校风清净”、“教风清正”、“学风清新”五大工程，建设的核心是干部、教师、学生叁大群体；要善于抓统筹，做好结合文章，防止出现两张皮；要善于抓协调，谁牵头谁负责，要理直气壮大胆负责；要善于抓总结，既要看到成绩，又要看到问题，注重问题、目标、结果叁个导向一起推进，抓出工作成效。叁是找准工作抓手。要抓好日常监督，做好宣传，以先进带后进；要抓好年度考核，考出干劲、考出能力、考出导向；要抓好干部使用监督，严把干部选拔使用关，对不符合好干部标准的坚决不用。（纪检监察室 李文娜）
