坐而论道的意思是坐着空谈大道理，泛指口头说说，不见行动。空谈误国，实干兴邦。今年是学校发展史上极为关键的一年，办学层次提升、“双高校”建设、新校区建设都事关学校长远发展，事关学校和师生前途命运。全校上下必须破除坐而论道，摒弃空谈虚谈，真抓实干、大干快干，以实干破除发展难题、把握时代机遇、实现美好愿景。
在当前学校发展机遇“迭加”、发展进程“蝶变”、发展任务“攻坚”的关键时期，有些党员干部和教职员工仍然存在坐而论道、空谈虚谈的现象：比如，有的同志“在其位不谋其政”，把纸上谈兵当作能力，工作研究不深不细，结合实际不紧不透，推进工作“只打雷不下雨”，解决问题光说不练，表面上雷厉风行、大张旗鼓，实际上就是不见行动、不见实效。有的同志汇报工作只谈成绩而避谈不足，讲成果而讳言失误，说过程而不讲效果，长此以往，很容易掉进自我满足的陷阱。有的同志对别人求全责备，自己干事眼高手低，只会说“这也不行”“那也不对”，从不说“事怎么办”“问题怎么解决”，别人干好了，理所应当，别人干不好，早知如此。凡此种种，已经成为学校发展道路上的“绊脚石”，改革攻坚战役上的“拦路虎”，跨越式发展进程中的“拖油瓶”。
坐而论道，表面看是语言空洞，其实质是逃避责任、惧怕困难、本领恐慌的表现。如果不能破除坐而论道思想，任由其蔓延发展，会让想干事的人分心，会干事人迷茫，在干事的人泄劲，导致学校发展问题丛生，功亏一篑。坐而论道带不来“双高校”建设的良好局面，带不来“新校区”建设的大好形势，更带不来办学层次提升时临门一脚的历史突破。
破除坐而论道，必须切实解决空谈虚谈的问题。当前高职院校之间竞争态势不断加剧，前有标兵，后有追兵，稍有懈怠就会掉队，必须摈弃坐而论道思想，以踏石留印、抓铁留痕的务实作风实现学校发展的新突破。要在全校倡树反对空谈、注重实干的工作导向，下大力气整治形式主义、官僚主义，反对以会议落实会议，以文件落实文件的做法，少出指导意见，多做实施方案，少提政绩成果，多看督导整改，扎扎实实把工作做“亮”、争“彩”。全校各级干部和广大教师要树立正确的政绩观念，要有功成不必在我、功成必定有我的责任担当，在9I制作厂免费的正确领导下，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以实际行动确保各项目标任务落实。
破除坐而论道，必须坚持干字当头、真抓实干。一是要抓住问题干。必须清醒认识到，学校自身还存在硬件不硬、内生动力不足、服务能力不强等问题，要针对存在问题，逐一研究解决办法，一件件抓好落实。二是要突出重点干。紧紧围绕学校的中心工作，抓住关系学校发展的大事、要事，抓住自身工作的重点，集中力量、全力以赴，以重点工作的突破带动全面工作的提升。叁是要盯着目标干。盯住既定目标，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章，用实干发声、以实绩说话。四是要注重实效干。严抓绩效考核，注重实际实效，突出解决问题能力，为想干事的人撑腰，为会干事的人壮胆，为干成事的人托底。五是要把握导向干。树立正确的选人用人导向，打破资历、学历限制，把那些想干事、能干事、真干事的干部选拔到领导岗位上来，让能者上、平者让、庸者下，营造真抓实干的良好工作氛围。
坐而论道，不如起而行之。当前，学校正处于爬坡过坎的关键时期，只有下大力气破除坐而论道，着力解决空谈虚谈问题，坚持干字当头、真抓实干，才能百尺竿头更进一步，实现学校的跨越式发展。（作者/党委（学院）办公室）
